线下陪玩APP平台如何防止优质陪玩师被对手平台抢光？

线下陪玩APP平台如果再不防止优质陪玩师流失对手平台，那么你的平台就只能倒闭！

为什么这么说呢？你辛辛苦苦为你的线下陪玩APP平台培养的优质陪玩师，就是为了能够让自己平台的优质陪玩师给用户提供优质的专业的服务和优质的体验，让平台能有更多的订单，赚更多的钱。然而半路杀出了一个程咬金，开出比你平台更高的订单抽成，能让陪玩师赚更多的钱的条件，把你辛苦培养的优质陪玩师给截胡了，全部拉入了他们的陪玩平台，帮助他们赚了更多的钱，接了更多的单。

然而你平台的优质陪玩师，全部被对手平台抢光了，平台有订单却没人接，赚不到钱，不能维持平台的正常运营，就只能倒闭了！

如果你不及时防止陪玩师被对手平台抢光，那你只能眼睁睁的看着自己培养的陪玩师帮别人赚钱，努力的成果却帮别人做了嫁衣！

那么如何才能防止陪玩师被对手平台抢光呢？

想要陪玩师死心塌地的跟着你的平台，帮助平台获利，让陪玩师和平台实现共赢，就要给陪玩师有更多的奔头，用利益的方式来留住陪玩师。

线下陪玩APP平台有陪玩师等级制度和陪玩经纪人两种功能，可以帮助陪玩师在你的平台赚的更多，帮助你的平台接更多的单。

陪玩师等级制度可以让陪玩师通过陪玩师的单服务时长、订单量、好评度、退单率、储值积分和业绩完成度等方面，区分陪玩师等级的高低之分，赚不同的订单分成，高等级的陪玩师订单分成在70%~90%不等，低等级的陪玩师就是各项接单数据比较低，所以分为低等级的陪玩师，提成比例也比较低，在60%~69%。陪玩师的等级越高，提成比例就越高，赚的也更多，等级越低，提成比例就越低，赚的就越少。

陪玩经纪人功能就是在往高等级的陪玩师开放，在高等级的陪玩师里面竞争，符合一定条件的高等级陪玩师，就可以成为陪玩经纪人。

陪玩经纪人有管理陪玩师团队和招聘陪玩师的能力，每招聘一个新陪玩师加入，就可以根据新陪玩师的服务质量，赚取一定的抽成比例，招聘的越多赚的就越多。

陪玩经纪人所管理的团队在平台里获得排名，业绩优质，可以成为区平台合伙人，享受区平台分红！甚至以成为市、省平台合伙人，享受市、省平台分红！让陪玩经纪人在平台有更大发展空间。

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